Gefühlt ist zwar immer noch 2019, doch während die Welt nach wie vor von der Pandemie in Atem gehalten wird, hat sich bei uns einiges getan. Vor allem sind wir mehr geworden:
74.847 neue Nutzer:innen
Im Gegensatz zum Vorjahr haben sich 19 % mehr Personen bei Actionbound registriert. Insgesamt sind es nun 289.447.
103.277 neue Bounds
Die geballte Power alter und neuer Nutzer:innen zeigt sich deutlich in der Anzahl der erstellten Bounds. 2021 wurden 21 % mehr Bounds kreiert als im Vorjahr. Damit steigt die aktuelle Gesamtzahl auf 477.610.
5 neue Mitarbeiter:innen
Die Actionbound-Familie wächst kontinuierlich. Dieses Jahr sind gleich fünf neue Gesichter mit an Bord gekommen. Lisa unterstützt seit April den Support, Boris die Entwicklung, Moritz und Anna die Academy und Sabrina das Sales-Team.

Bound-Design-Festival
Nachdem das Jahr noch etwas ruhig angelaufen ist, war das Bound-Design-Festival im März das erste Highlight. 881 Personen haben an den vielfältigen Veranstaltungen dieses zweiten Festivals teilgenommen. Geboten waren neben interessanten Vorträgen auch Best Practice Beispiele, Workshops für Fortgeschrittene und Crashkurse für neue Boundersteller:innen. Auch 2022 wird es wieder ein Bound-Design-Festival geben, so viel sei an dieser Stelle verraten!

Content-Projekte
Neben Tagesgeschäft und regelmäßigen Angeboten der Academy lief auch unsere Bound-Manufaktur dieses Jahr auf Hochtouren. Mit tollen Bounds zu Ostern und Weihnachten entstanden schöne Möglichkeiten, auch in Zeiten von Abstand und reduzierten sozialen Kontakten die Feiertage besonders zu gestalten. Neben diesen Angeboten für alle Actionbound Nutzer:innen wurden auch spezielle Projekte für einzelne Kund:innen realisiert. Darunter war beispielsweise ein Escape-Game für Schüler:innen ab der neunten Klasse zum Thema Wasser vor dem Hintergrund von Klimaschutz und Nachhaltigkeit für das Goethe Institut Izmir. Oder auch ein Bound zu MINT-Fächern für das Goethe Institut Peking. Viele weitere spannende Projekte sind bereits in Planung!

Best Practice
Was sich bereits beim Bound–Design-Festival als Austauschformat bewährt hat, hat Mitte des Jahres einen festen Platz im Angebot der Academy gefunden: die Best Practice Beispiele. Hier erzählen Nutzer:innen von ihren Bound-Projekten, welche Herausforderungen sie dabei gemeistert haben und stehen den Fragen der Zuschauer:innen Rede und Antwort. Jede Best Practice Vorstellung wurde aufgezeichnet und steht auf unserem YouTube-Kanal zur Verfügung. Ein Besuch lohnt sich in jedem Fall, es hat auch hier einiges getan!

Gründe zum Feiern
2021 gab es immer wieder besonderen Grund zur Freude:
Viele unserer Teammitglieder freuen sich über eine jahrelange Actionbound-Zugehörigkeit, bei Daniel waren es dieses Jahr glatte fünf!
Im Juli wurde Actionbound mit dem Comenius EduMedia Siegel ausgezeichnet!
Wir freuen uns über neue Funktionen wie den Lückentext und ein App-Update pünktlich zu Weihnachten!
Im September konnten wir nach langer Pause einander endlich wieder in echt treffen und kennenlernen!
Außerdem freuen wir uns, einen Zuwachs von 63 % bei den Verkäufen im Vergleich zum Vorjahr verzeichnen zu können.

Nach diesem aufregenden Jahr möchten wir uns bei allen Nutzer:innen, Crashkurs und Workshop Teilnehmer:innen, Unterstützer:innen, Multiplikator:innen und Freund:innen von Actionbound bedanken!

Wir wünschen einen guten Rutsch und alles Gute für 2022 auf das wir uns ganz besonders freuen, denn Actionbound wird 10 Jahre alt!

Drei Nachmittage rund um den Einsatz von Actionbound im Bildungswesen

Wir von Actionbound sind begeistert, dass schon so viele Menschen unsere App bei ihrer Arbeit mit Schülern und Schülerinnen nutzen. Daher haben wir uns vom 9. bis 11. November die Zeit genommen, mit Menschen im schulischen und außerschulischen Bereich in Austausch zu treten.

Unser Ziel war es, mit Lehrenden und Personen in und um Schule ins Gespräch zu kommen, um ihre Bedürfnisse und die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe, der Schüler:innen, besser kennenzulernen. Außerdem woll(t)en wir Mut machen und zeigen, wie leicht es sein kann durch Game-based Learning für Abwechslung im Klassenzimmer zu sorgen. Unsere Referent:innen zeigten in den Best Practice Veranstaltungen, dass ihr dazu weder Programmierer:in oder Game-Designer:in sein müsst. Hier geht es zu den Aufzeichnungen der Beiträge von den Bildungspartnern NRW und Lehrer Florian Albers.

Daneben konnten die Teilnehmenden an einem Crashkurs und offenen Austauschformaten teilnehmen. Inspiration und Hilfen für die Umsetzung von Projekten mit Actionbound in der Schule gab es in zwei Vorträgen von Mitarbeiterinnen der Actionbound Academy: Lotta Krickel erklärte, was Flow ist, warum Spielen wichtig zum Lernen ist und worin sich Gamification und Game-based Learning unterscheiden. Hier geht es zur Aufzeichnung des vollständigen Vortrags. Anna Brauckmann beantwortete mit mediendidaktischen Überlegungen, Planungshilfen und der Vorstellung von verschiedenen Einsatzmöglichkeiten, die Fragen wie Actionbound in der Schule verwendet werden kann und warum das sinnvoll ist. Hier geht es zur Aufzeichnung.

Die drei Nachmittage mit Teilnehmenden aus verschiedenen schulischen und außerschulischen Bereichen empfanden wir als sehr gewinnbringend und hatten viel Spaß. In der Abschlussrunde wurde sich einstimmig für eine weitere Ausgabe der Schultage im kommenden Jahr ausgesprochen. Wir freuen uns drauf!

Gute Neuigkeiten zum Jahresauftakt: Für ein innovatives Onboarding-Konzept wurde Actionbound zusammen mit der Fraport AG als Siegerprojekt in der Kategorie "Social Learning" mit dem eLearning AWARD 2019 ausgezeichnet! Der Preis richtet sich an Projekte, die den aktuellen Stand der Technik in der Welt des eLearning darstellen. Bene vom Actionbound-Team nahm den Award zusammen mit Thorsten David von Fraport auf der Bildungsmesse didacta in Köln vom Initiator des eLearning AWARD Frank Siepmann persönlich entgegen.

Das neue Arbeitsumfeld mobil und eigenständig erkunden

Die Flughafenbetreibergesellschaft Fraport hatte im Frühjahr 2018 die Idee zu einem eLearning per App für neue Mitarbeiter, welche auf die zukünftige Tätigkeit vorbereitet und gleichzeitig Spaß und Neugierde am neuen Unternehmen weckt. Da viele Beschäftigte des Fraport Konzerns nicht über einen eigenen PC-Arbeitsplatz verfügen, sollte das Programm einfach auf die eigenen Smartphones der Neulinge geladen werden können. Actionbound erwies sich schnell als der ideale Projektpartner für diese Idee.

Per App Wissen und Ortskenntnisse vermitteln

Neue Beschäftigte sollen, neben dem Sammeln von Kenntnissen über Arbeitsabläufe, Berührungsängste gegenüber ihres Arbeitsumfelds und ihrer Kollegen abbauen und zu einem selbstständigen Lerninteresse am Arbeitsplatz inspiriert werden. Actionbound erwies sich schnell als der ideale Projektpartner. Die App ist leicht zu bedienen und bezieht die Lernenden aktiv in die Einheiten mit ein, womit die Motivation zum selbstständigen Lernen gefördert und die soziale Interaktion gesteigert wird. Darüber hinaus bietet Actionbound eine große Bandbreite an spielerischen Elementen und Möglichkeiten. Quizfragen, Rätsel und kreative Foto- oder Video-Aufgaben helfen den Lernenden in die Rallye miteinbezogen zu werden. Sie sind somit nicht nur Konsumentinnen und Konsumenten, sondern aktiver Teil der Wissensvermittlung. Sie bewegen sich dabei physisch über das Gelände, lösen verschiedenste Aufgabenstellungen und sammeln Punkte. Der spielerische Charakter macht das Lernen zum Erlebnis.

Projektergebnis

Die entwickelten Inhalte weisen eine einfache Sprache auf und greifen immer wieder auf medialen Content zurück. Die Actionbound-Plattform wird mittlerweile in mehreren Ausbildungsbereichen erfolgreich eingesetzt. Im Gegensatz zur klassischen Schulung erfolgt das Lernen nun über einen Bound. Mit den Aufgaben werden Kreativität und logisches Denken angesprochen, aber auch die Kommunikation mit den Mitspielern und anderen Beschäftigten gefördert. Die Teilnehmer sollen sich per App nicht abgefragt, sondern eingebunden fühlen. Fraport nimmt seit Einführung der App eine höhere Motivation der Beschäftigten wahr, sich mit den erforderlichen Lerninhalten auseinanderzusetzen. In Zukunft möchte Fraport die Nutzung von Actionbound bei Konzerntöchtern und Systempartnern ausweiten.

Fazit

Mit den Lernrallyes hat Fraport eine einfache Lösung gefunden, spielerisch Wissen zu vermitteln. „Actionbound ist frisches Lernen. Eine einfache digitale Anwendung, die Menschen gemeinsam in Bewegung bringt und sie aktiv mit allen Sinnen und viel Spaß zum Lernen verleitet”, sagt der Teamleiter Digitale Lernformate von Fraport, Thorsten David. Per App-Begleitung gelangen die Neulinge an alle Orte, die für sie und die Kundschaft wichtig sind. Mitunter sind knifflige Aufgaben zu lösen, die ohne Teamwork nicht zu bewältigen sind. Aus diesen Gründen zeichnet die Jury des eLearning Journals die beiden Projektpartner Actionbound und Fraport mit dem eLearning AWARD 2019 in der Kategorie „Social Learning“ aus.